设计董事长办公室应考虑的因素 办公室装修如何进行功能区分布

设计董事长办公室应考虑的因素,董事长是公司决策的高层人员，为其打造一个良好的办公环境是极为重要的。总经理办公室设计装修时除了考虑使用面积之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境会束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。

便利性也是董事长办公室设计的要点之一，办公楼装修设计一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的经理办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。这样比较方便总经理的工作，会客也比较方便。

董事长办公室装修设计，一般需要选择一些比较有质感的物品及家具衬托，装修风格最好以古典或者中式风格比较好些，显得大气，家具的话推荐红木家具。而且通常都是单独的一个房间，一般安排在办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。

彰显品位、美观大方、独具特色是总裁办公室的三大设计要点。作为企业领导的办公室装修要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

1、董事长办公室之装饰摆设

创意型办公室风格设计，适合艺术、工艺品、品牌公司的董事长办公室布置，简约时尚、节奏跳跃，造型简洁、用料简单，强调原创的特征，尽量不重复，在造型上注重唯一性；简洁型办公室装修风格一般适用于小型公司和办事处的小型老总办公室，简单进行装修和装饰，强调实用性，较少装饰和个性化。

2、董事长办公室之造型设计

对于中小型公司的董事长办公室装修，多采用现代型办公装修风格。造型流畅，大量运用线条，通过光和影的应用效果，在较小的空间内制造变化，在线条和光影变幻之间找到对心灵的冲击，并且喜欢用植物装点各个角落。

董事长与经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时老总房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。

进入老总办公室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则业务困难重重。

3、董事长办公室之风格

风格的选择对于办公室装修效果很重要，由于服务的行业差异，面对客户和生意伙伴需要建立的印象不同。一般来说，老牌的大型集团公司的董事长办公室一般采用稳重凝练型办公室装修风格，较少采用比较大的色差，造型上比较保守，方方正正，选择考究，强调气质的高贵和尊威。

老总办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路习惯大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上上之选，否则因地制宜即可。

4、董事长办公室之流行元素

对于新新人类型企业，如新兴的电脑资讯业、媒体行业老公办公室等较为适用，风格上不拘一格，大量使用集合图案作为设计元素，突出明亮度的强烈对比，大量使用新型装修材料，在强烈的办公室效果中，新产品和特征和公司创新科技的氛围一览无余。

董事长办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，最好在公司的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，如果将老总或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲，员工较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾取象主事者也。

办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。

办公室装修如何进行功能区分布:

功能分区是办公室设计最基本也最重要的环节，如果功能分区不完善，办公室投入使用时将会引发种种不便，即使完全不会危及公司经营，但也是超差的体验。那么，沈阳办公室设计应该有哪些功能分区?

办公室设计想要避免功能分区设置不合理的种种麻烦，就需要把握以下两个重点：

第一、根据实际办公需求设置功能分区。把办公室分为多个区域的目的就是为了保证日常工作交流的正常进行，在设置功能分区前一定要明确企业自身有哪些实际需求，经常和客户洽谈就必须有洽谈室，有多个部门需要频繁使用会议室就要多设置几个会议室。

第二、根据办公室面积设置功能分区。无论办公室面积有多大，它始终是一个有限的数字。想要利用有限的地方，尽可能的合理设置功能分区，就需要充分利用空间面积。最重要的就是根据办公需求对空间面积进行规划，让每个功能分区更合理的分布在空间里。

在办公室设计功能分区时，企业要避开一点错误的认识，即办公室有基本功能分区就足够了。实际上，现代办公室设计已经不满足于基本功能分区的完善，为了凸显企业文化，提高员工效率，办公室功能分区更加自由和多姿多样。

好比一些企业为了凸显自由、创意的办公氛围，设置专门的个人思考休息空间;还有企业把健身房搬到办公室，让员工在工作之余释放压力。办公室设计功能分区具有很强的灵活性，重要的是企业觉得自己需要哪些功能分区.